Unternehmerische Soziale Verantwortung: Mehr Als Eine Firma

Leonisas Angestellte haben die Möglichkeit drei Mal täglich KOSTENLOS zu essen (Frühstück, Mittag- und Abendessen, je nach Schicht). Ernährungswissenschaftler gestalten die Mahlzeiten und sie werden von angesehenen Gastronomieunternehmen zubereitet.

Leonisa fördert die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, indem sie Studienkredite für ihre Angestellten, deren Partner und deren Kinder bereitstellt. Die Kredite können ohne Zinsen angeboten werden und werden, je nach Leistung des Studenten, erlassen.

Im Falle von Mutterschaft, Ehe oder einer teuren Krankheitsbehandlung bietet Leonisa finanzielle Unterstützung für ihre Mitarbeiter und deren Familien, zusätzlich zur Genehmigung von arbeitsfreien Tagen, an. Auch Lebensversicherungen sind Teil der Sonderleistung für die Familien unserer Mitarbeiter.

Im Laufe des Jahres organisiert Leonisa verschiedene gesellschaftliche Veranstaltungen, um die Leistung ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und Dankbarkeit zu zeigen. Zu diesen Ereignissen gehören: Muttertag, Kindertag, Tag der Anerkennung und Leistung, Silvesterparty und der Tag des Kinder-Besuchs in der Firma.

Die Gesundheit unserer Angestellten liegt Leonisa am Herzen. Deswegen veranstalten wir eine jährliche Generaluntersuchung und einen präventiven Gesundheits-Plan. Außerdem deckt die Firma Brillenkosten und stellt erlassbare Kredite für Sehfehlerkorrekturen bereit.

Mit Hilfe des Unternehmens Urrea Arbeláez stellt Leonisa Immobilienkredite zu sehr günstigen Konditionen für feste monatliche Raten bereit, so dass ein Kredit innerhalb 6-7 Jahren abbezahlt wird. Tatsächlich besitzen fast alle Leonisa Angestellten Ihr eigenes Zuhause.

Über das laufende Jahr werden den Mitarbeitern verschiedene Boni angeboten. Am Ende des Jahres erhalten sie einen doppelten Gehaltsscheck und einen durchgängigen Bonus in gleicher Höhe für alle Mitarbeiter. Für Urlaubskosten verdoppelt das Unternehmen das gesparte Geld und für alle 5 Jahre der Beschäftigung, erhält der Angestellte einen Extra-Bonus, der periodisch erhöht wird.

Leonisa schafft ihren Angestellten Anreiz zum Sparen, indem wir einen Angestellten Fund FONELSA und einen Investmentfond FOMIL sponsern. Die Firma zahlt einen monatlichen Beitrag für die, die teilnehmen.

Die Korporation Urrea Arbelaez unterstützt das Projekt "Unternehmen mit Freude", eine Initiative zur sozialen Eingliederung von Unternehmerinnen in die digitale Welt. Ausgerichtet auf unsere Verkaufskatalog Repräsentantinnen, soll die Initiative ihr familiäres Leben stärken und ihre Karriere fördern. Das Projekt bietet kostenlose online Kurse in verschiedenen Interessengebieten an und die Möglichkeit mit Mitgliedern des sozialen Netzwerks zu interagieren, um eine Plattform des Austauschs und der Unterstützung zu schaffen.